新闻中心最新政务本地社会评论深度湖北国内国际财经教育军事科技
职介平台"贩卖"实习机会 银行、券商、互金集体入坑 华为提前发年终奖,小员工分百万!任正非:钱给多了,不是人才也变成了人才
您当前的位置 :首页 > 影视 正文 来源: axfztvv.cn 太仓新闻网 发布时间:
2020-3-16

  原标题:职介平台贩卖实习机会 银行、券商、互金集体入坑

  3万元进银行5万元进投行?原来是贫穷阻碍了我的“实习内推”!

  最近微博大号“王大力如山”爆料称有类似“金融小伙伴”的培训机构公然声称推出保证拿到金融机构实习offer的收费内推的“服务项目”涉及机构囊括了券商、基金、银行、互金等多个金融机构。消息甫一出现就引起轩然大波并持续发酵。

  随即涉及的多家金融机构与职介平台纷纷发布官方声明予以澄清。但是这真的只是“误会”?这样的付费内推模式是否真实存在?就此〖国际金融报〗记者进行了一番采访检查以期揭露真相。

  一则爆料

  多家金融机构“躺枪”

  据“王大力如山”爆料以“金融小伙伴”为例的一些培训机构打着为实习生做求职指导的名义实际上做出售金融机构实习机会的勾当并且涉及到的金融机构不仅有基金、快消、互金行业甚至一些知名的银行、券商机构也被囊括其中。

  在“王大力如山”的爆料中一张来自“金融小伙伴”公众号文章的截图显示该培训机构提供的4种不同档次的套餐收费标准不等其中尊享套餐包含了课程及实训+2份实习套餐+定制服务+贴身服务指导;而星耀套餐中则是明确显示该套餐包含的服务有课程实训+不限次数实习+两年VIP+校招VIP。

  更有消息称该平台还有实习内推的“Offer通”套餐内容为:线上/线下精英学徒+不限次数实习+不限次数课程+定制化长期培养+有留用实习机会内推+校招入职机会内推+社招机会内推(两年以内)。

  根据“金融小伙伴”微信公众号官方简介其专注金融教育与职业发展构建垂直金融O2O社区涵盖金融招聘、职场培训、金融社交、问答讲座等。拥有50万+优质用户覆盖国内20余省市与美英澳加日等海外多个国家地区。该公号运营方为万邦金融(天津)科技发展有限公司(下称“万邦金融”)企业成立日期为2015年3月30日。记者发现除了“金融小伙伴”之外万邦金融旗下还经营着金嘉研究院、金嘉求职汇、金嘉学堂等多个微信公众号。

  针对上述爆料身处风波中心的“金融小伙伴”平台随即发布了一则公告称“金融小伙伴一直反对明码标价买卖实习的行为自2017年以来多次在jrxhb2017的微信号上进行公开反对。出于对我们社群运营与信息宣传工作的认可部分金融机构与金融小伙伴进行正式合作举办例如线上宣讲会等相关活动。上述合作纯粹是信息层面的合作与推广旨在为不能亲临传统线下宣讲会现场的同学们提供一个了解企业与相关岗位的机会。我们郑重声明从来没有向合作的金融机构进行过任何利益输送。”

  与此同时被“王大力如山”点名的不少金融机构也纷纷发出“澄清”声明例如华泰证券、瑞银、兴业证券、天弘基金、国泰君安等。

  〖国际金融报〗记者注意到这些金融机构发布的声明内容大同小异一方面表明了其公司官网或是官微是该公司校园招聘简历接收的惟一官方渠道另一方面则是强调了公司未与任何培训机构、团体、个人以内推实习生、校园招聘为由向申请者收取相关费用等。并且表示坚决抵制一切付费实习内推的行为。

  对此某知名券商负责实习生招聘的相关人士也对〖国际金融报〗记者表示该公司并未就校园招聘与任何第三方机构有过“内推”的合作关系。他还向记者透露网上甫一爆出这一消息时公司内部就自上而下进行了一系列排查工作相关负责领导也进一步强调了校园招聘的一系列问题。

  一份实习

  叫价2万至6万元

  在这件事情上究竟孰真孰假?

  5月30日〖国际金融报〗记者以应届毕业生身份联系上了一位“金融小伙伴”平台的金融求职顾问。对于记者的实习咨询他仅表示“我们现在提供了针对应届生求职的指导大礼包包含笔试指导、简历指导、面试指导、性格测试、银行攻略、四大攻略。”

  当记者问及提供实习机会的收费问题时对方始终避而不谈。同时记者浏览发现如今相关收费项目也在“金融小伙伴”微信公众平台上“不翼而飞”。

  不过有意思的是5月31日夜间上述顾问删除了微信朋友圈中所有曾发布过的内容仅留下最新发布的一条信息:“金融小伙伴暂停销售所有付费课程!”而“暂停”二字似乎透露了太多信息。

  而〖国际金融报〗记者经过搜寻更是发现从事类似内推实习收费业务的第三方机构并非少数。据记者不完全统计大平台超过15家小的平台不计其数。其中相对知名的有:面包求职、DreamBigCareer、Unicareer、Offer先生、TG实习狗、门徒求职、职问、逆行求职、名企实习、留学生求职、互联镖局、金嘉求职汇等。

  记者以求职者身份尝试联系上述十余家求职平台的相关顾问大多数对谈及收费一事较为谨慎但也有毫无避讳者比如“门徒计划”的求职顾问。

  在一家名为“华尔街学堂”的微信公众号上〖国际金融报〗记者发现了内推实习的相关信息。而在具体的实习岗位相关信息中则均备注着“适用门徒计划(实习保offer计划)”。

  这到底是一个怎样的“计划”?

  〖国际金融报〗记者进一步根据提示找到了门徒计划的求职顾问该求职顾问给记者发送了一份相关简介。该简介显示门徒求职主要服务于泛金融与投资类的实习或全职应聘者主要涉及行业为券商、基金、信托、银行、保险、期货、会所、律所、咨询等。并着重强调了“保证实习offer”、“部分实习期间表现优异更有留用机会”。

  在有关项目介绍的板块门徒求职着重强调了“高端”、“私人订制”、“1V1”等词语不止一次地提出保证取得offer。

  〖国际金融报〗记者向求职顾问咨询了具体的收费标准该顾问称要看具体的公司、具体的岗位2万至6万元不等并且又一次提出保证可以拿到offer拿不到offer就可以全额退款。

  在上述求职顾问的朋友圈中〖国际金融报〗记者还发现了某知名券商的实习生招聘计划而在这张图片的配文中门徒的求职顾问表示“锁定名额会收取一定费用”。

  求职心切

  小心背后有“坑”

  在网上流传的一张第三方机构收费内推的收费标准中将金融行业中的投行、咨询、会计师事务所、银行、快消、互联网都涵盖其中被举例的公司也包含了国有银行、四大会计师事务所、知名券商、中资、外资企业等。令人咂舌的不仅是“高水准”的各类公司还有“高标准”的收费登记。其中价格最低的快消、互联网公司的实习机会接近2万元而投行的A类公司的实习机会达到了5万元以上。

  那么类似的平台靠谱吗?

  某免费实习消息分享平台工作人员在接受〖国际金融报〗记者采访时表示实际上很多付费内推平台也不过是拿着求职者的简历发到招聘企业的邮箱里去。

  至于消息来源该工作人员说以他的个人经验来看不管是免费的分享平台还是收费平台基本上消息都是从各大学校的论坛、或是各公司的官方途径获得“也不排除一些平台真的与少数公司有合作关系”。

  〖国际金融报〗记者还辗转联系到了曾购买过某培训机构收费内推计划的哒哒(化名)哒哒告诉记者自我在寻求大学毕业实习机会时无意中发现了一个自称可以保证拿到知名券商实习机会的培训机构考虑到自我学校仅为普通的211院校正常途径下很难得到这一实习机会哒哒在再三考虑之后还是动了心。

  “要价是5万多元先交了30%的定金。”据哒哒介绍“对接人员最开始还是比较负责的帮我改简历时也很耐心还告诉我笔试、面试的注意事项。”

  然而在按照顾问的要求做了充分准备之后哒哒还是没有成功进入承诺的那家券商机构。不仅如此在协商退款上也出现了一系列问题“交钱之前是说不成功就退全款但是那家公司没进去之前的定金也一直没退下来他们说这算是之前的咨询、培训费用最后协商的结果是帮我找了另外一个非前60强的券商机构实习”。

  不过哒哒对记者称购买过这个服务的求职者有一个大群他们经常在群里交流经验不乏有求职者称成功进入了心仪的公司实习。

  哒哒还向记者介绍“买了这个套餐简历改完之后顾问并不是让我给实习公司发布的邮箱发简历。而是给了我一个链接让我往链接处发简历就说他们会处理。”

  灰色地带

  求职者需“三思而后行”

  据上述券商工作人员对记者介绍实习生的招聘往往与校招、社招不同主要由业务部门来负责仅需要在招聘成功后“通知”人事即可而其他招聘则统一需要从人事方面首先筛选。

  该券商工作人员称在此之前他们实习生招聘的消息仅通过公司的官方网站以及微信公众号来发布但是不排除由曾在公司实习的实习生透露出公司的招聘信息或将这些信息发送在“金融小伙伴”之类的平台。该人士还笑称“要是卖实习机会就能挣钱那我们还这么辛苦工作做什么没钱了就卖实习机会去。”

  有利益可图就有铤而走险者。记者了解到收费内推这个行业从2010年左右开始2014年起快速发展2016年搭上公众号的红利进入快车道2017年至2018年呈井喷态势飞速发展。

  据业内人士透露现存的求职、实习的平台主要有两类:一类为纯粹的消息分享平台;还有一部分是以赚钱为主要目的提供收费内推的服务。

  对于这种行走在“灰色地带”的方式上述券商人士提醒求职人士要“三思”。他认为虽然这类收费实习内推为大学生拓宽了求职的渠道但这种项目实际上属于违法行为并不值得推广。

  实际上我国劳动合同法第九条有明确规定:“用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证与其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”另外2000年施行的〖劳动力市场管理规定〗第十条也写得很明确“用人单位向求职者收取招聘费用”是被禁止的。

  汇业律师事务所合伙人吴冬在接受〖国际金融报〗记者采访时表示根据我国劳动法、劳动合同法等规定用人单位不得向求职者收取任何的费用。同时他指出针对一些其他的猎头公司、中介机构来说法律上并没有完全的禁止。吴冬认为这些所谓的收费内推平台实际上是从事着人才猎头活动的组织监管部门应当严格监督管理核查这些组织是否有相应的资质来从事相关工作。

  “这种收费内推的形式不仅仅是违规而且还存在欺骗的成分。”吴冬说假如用人单位牵扯其中或是互相勾结那这在法律上是被禁止的这实际上相当于是用人单位在变相地向求职者收费。

  吴冬提醒求职者这类的求职机构很多但求职者、尤其是一些尚未踏入社会的大学生不要轻易去相信这类收费内推的宣传平台。“金融市场实际上是充分经营的虽然说不能算是完全透明但基本上可以说得上是市场化竞争用人单位并不会因为所谓的内推来更多地考虑录取。金融机构的人力资源部门更多地会从实际需要、求职者的个人能力、资历来选择性录用。”吴冬称。

  上述券商工作人员也对记者强调“公司的招聘更看重求职者的个人能力简历只是阐述你个人能力的一个载体一份好的简历当然可以更博人眼球但这并不能确定你是否能留在这里实习那些平台的承诺是无稽之谈个人能力比较强的话不管是否有这个平台我们都会考虑给你提供实习机会反之亦然。”

  哒哒对记者表示“事后挺后悔的回头想想完全就是被那几个大公司冲昏了头脑我的朋友听说了也都说我疯了吧花那么多冤枉钱。”

  对于应届毕业生对岗位的渴求该券商工作人员指出大学生并不应该将实习的筹码放在这一类收费内推之上需要广泛地浏览自我学校的论坛、公众号以及其他学校的论坛、公司的官方信息等积极参加学校组织的招聘会等。

  南京某高校的辅导员则对〖国际金融报〗记者表示“假如这些途径都没有成功也可以尝试求助于学校的老师、辅导员或是学长”。

年底了你辛苦了一年有年终奖吗?被拖过年终奖吗?

近日华为提前发巨额年终奖的消息再次刷屏。

又是熟悉的味道每到年底华为、腾讯等大厂的年终奖总会让人嫉妒到发狂。百月的工资小员工拿百万年终奖……华为这次更狠他们要提前发年终奖!

不怕你拿完钱走人不怕你年底消极怠工年终奖提前发!

年终奖变成了季度奖还是华为会玩。

邦哥有位朋友是公司中层的精英。新进行的业务让他顶上去公司与老板对他很器重。我想这待遇不错吧?谁知道他说去年的年终奖压了半年就是不给。

邦哥之前采访过一位创业公司的员工他说每年年假结束公司都会集体去旅游。我想初创公司有这福利老板良心啊。谁知道他咬牙切齿的跟我说那都是用我们的年终奖换的。

年终奖拖你半年怕你“跑路”;不发年终奖带你去旅行反正不亏;你们遇到过其他法则吗?

boss们绞尽脑汁法则你无非就想让你觉得公司好怕你跑。

但法则永久留不住人心来看看任正非的法则:好员工用钱砸!用钱砸!用钱砸!

华为不搞按资排辈年头的就是领导就该拿得多?

只要做出突出贡献在新方案里小员工也可以拿到 23 级员工的奖金。粗略估算下华为 23 级员工的季度奖金也近百万元。华为只看贡献上不封顶还不拖欠!

华为不愧是“狼性”团队让员工冲锋的同时他能让你赚到钱。说拿命换钱?别逗了看看自我是不是有时候拼命都没地还钱去?

任正非带领华为成为中国品牌的骄傲不得不说华为有着独特且有效的人才观!

钱给多了

不是人才也变成人才

华为要创造价值应承认资本的力量但更主要是靠劳动者的力量。特别是互联网时代年轻人的作战能力提升很迅速。

要敢于涨工资这样人力资源改革的胆子就大一些底气就足一些。

我们需要多种学科人才构筑对华为有长远影响的知识体系不能只局限在通信、电子工程类的招聘。可以招一些神经学、生物、化学、材料、理论物理、系统工程等。

应届进来后要坚持 2 年的保护期2 年内不要淘汰。当年华为电源团队的一名干将曾是牙科医生。他有两年不太明白的适应期将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。

“先有鸡才有蛋”这就是我们的假设我们对未来有信心所以我们敢于先给予再让他去创造价值。

所有细胞都被激活这个人就不会衰落。拿什么激活?血液就是薪酬制度。

任正非:什么是人才我看最典型的华为人都不是人才钱给多了不是人才也变成了人才。

大胆对人才投入

收获是迟早的事情

我今天最高兴的是公司战略方向跟我想的是一致的短期内成不成功并不重要我们走到这一条路上来最后一定会成功只是时间早迟的问题。

招聘人才这个事情其实我们真的不知道哪个人才最优展露。

颠覆旧中国的是两个医生孙中山与鲁迅。

你找领袖的时候怎么会去找个医生做总统呢你有没有想过?当然孙中山是临时大总统但当了几天也是大总统啊。

所以说谁是人才谁不是人才没有模型。你们大家知道金一南大将军看看他的简历图书馆管理员。

华为要有开放的用人态度。美军参联会主席邓福德3 年时间从一星准将直升到四星上将而且是一把手的上将;艾森豪威尔从上校升到五星级上将只用了 5 年时间。美国这样用人的态度为什么华为不能用?

下载和记娱乐app http://www.yun255.com
精华推荐
大家爱看
《我是歌手2》:周笔畅要"崩溃"张宇和老婆吵架
对保障工作提出具体要求
新型保鲜库落户永兴岛
厄瓜多尔欲与中国合作生产武器 请中国帮造卫星
关于我们 | 广告服务 | 版权声明 | 联系我们 | 在线投稿 | 网站法律顾问
主管:太仓市新闻办公室
主办:太仓电视台 承办:湖北江汉明珠新媒体有限公司
鄂ICP备18043767号 - 信息网络传播视听节目许可证号:273455
版权为 太仓新闻网 所有 未经同意不得复制或镜像